Onze missie:
Om de wereldwijde productie van stempels efficiënter en zorgelozer te maken.
Wat dit betekent:
We bestaan om geïntegreerde oplossingen voor stempelautomatisering te bieden die de productiviteit en operationele veiligheid van onze klanten aanzienlijk verbeteren.
Onze expertise op het gebied van sleutelklaarprojecten bespaart klanten kostbare tijd, kosten en het enorme gedoe van complexe technische integraties zelf te moeten uitvoeren.
Onze visie:
De meest gewenste wereldwijde partner zijn in oplossingen voor stempelautomatisering.
Wat dit betekent:
We streven ernaar de eerste keuze van klanten te zijn wanneer zij een betrouwbare, totale oplossing nodig hebben voor hun stempellijn.
We streven ernaar een reputatie op te bouwen niet alleen als leverancier van machines, maar als betrouwbare adviseurs en experts die onze klanten succesvol helpen worden.
Onze kernwaarden:
1.Klant eerst, waarde gedreven
We beloven: De behoeften van de klant goed begrijpen en oplossingen leveren die tastbare waarde creëren. We staan achter onze beloften en beschouwen naservice als een essentiële uitbreiding van onze toezegging.
We verwerpen: Zaken onvolledig doen, te veel beloften en smoesjes maken.
2.Integriteit en transparantie
We beloven: Eerlijk en transparant te zijn in al onze zaken, zowel intern als extern. We bouwen relaties met leveranciers en partners op basis van eerlijkheid en wederzijds succes.
We verwerpen: Oneerlijkheid, zaken onvolledig doen en kortetermijn-denken dat onze reputatie schaadt.
3.Expertise en gedeelde groei
We beloven: Onze kennis en vaardigheden voortdurend uit te breiden. We leren van zowel successen als fouten en delen actief inzichten om ons team te versterken en onze klanten beter te bedienen.
We verwerpen: Tevredenheid, kennis achterhouden en fouten blijven herhalen.
4.Dankbaarheid en eenheid
We beloven: Het vertrouwen van elke klant, de bijdrage van elk teamlid en de steun van elke partner te waarderen. Samen bereiken we succes.
We verwerpen: Anderen als vanzelfsprekend beschouwen, individuele erkenning opeisen voor teamresultaten en interne oneenheid.
